¿CONCILIACIÓN?

Al hablar de conciliación familiar o laboral, automaticamente se me viene a la cabeza una mujer, ya que si hablamos de reducción de jornada laboral en la mayoria de los caso es llevada a cabo por una mujer. Reducción de jornada para cuidar a los niños-as, a sus padres... está comprobado que en la mayoría de los casos, casi un 80% recae en la mujer, es muy raro en los sectores que el hombre lleva a cabo este proceso. En el ámbito de la educación podemos ver cómo reducen jornada, cómo cogen la lactancia, cómo existen comisiones para cuidar a hijos e hijas menores o a sus padres. A mi alrededor esto siempre recae en mujeres, y es cierto que en este sector los hombres también podrían llevar el proceso a cabo. En otros sectores laborales, por ejemplo, el transporte, trabajo que casi en un totalidad son trabajadores masculinos, estos aspectos no se contemplan, y si son pequeñas empresas menos aún. La conciliación, la corresponsabilidad desde mi punto de vista, visto lo visto en nuestra sociedad recae en la mujer, que es la que tiene que ser madre, trabajadora, cuidadora...